RALATEAM POLICY

Dans notre monde moderne, il est important de savoir que vous pouvez faire confiance aux produits que vous achetez. Cela signifie que l’organisation a pris toutes les précautions possibles en matière de santé et de sécurité pour son personnel, que les vêtements ne sont pas fabriqués avec des matières dangereuses et qu’aucune personne n’a été exploitée pendant ce processus.

Nous nous assurons que toutes nos marques se conforment aux normes attendues par nos clients.

Cela consiste notamment :

À mettre en place des procédures en matière de santé et de sécurité pour promouvoir un environnement de travail sûr
À minimiser l’impact sur l’environnement local et mondial
À respecter l’âge minimum légal d’admission à l’emploi
À respecter le salaire minimum légal, y compris concernant les heures supplémentaires, le nombre maximal d’heures de travail, le droit aux congés et au congé maternité
À ne pas avoir recours au travail forcé ou au travail dans des conditions de détention
À garantir la liberté d’association et le droit de mener des négociations collectives des employés
À interdire les discriminations envers les employés

NORMES DU SECTEUR

RELATIONS DE TRAVAIL DE RALATEAM

RalaTeam est un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous nous engageons à garantir, dans le cadre de la loi, que nos lieux de travail sont exempts de toute discrimination illégale ou injuste fondée sur la couleur, la race, la nationalité, l’origine ethnique ou nationale, le sexe, le genre (y compris le changement de genre), l’orientation sexuelle, l’âge, la situation matrimoniale, la religion ou les croyances philosophiques similaires ou le handicap. Nous souhaitons garantir que nous employés peuvent réaliser leur plein potentiel et que les décisions en matière d’emploi sont prises sans faire référence à des critères non pertinents ou discriminatoires. Nous avons adopté la politique suivante afin de nous aider à réaliser ces objectifs. Nous consacrons du temps à former et évaluer nos employés aux postes qu’ils occupent, ce qui est important pour leur développement personnel. Nous proposons également un soutien aux personnes ayant une famille à charge, sous la forme de temps de travail partiel (lorsque cela est possible) et de chèques pour la garde d’enfants s’ils le souhaitent.

QUESTIONS ENVIRONNEMENTALES

Conscient de ses responsabilités au sens large, RalaTeam fait partie d’un forum local d’entreprises qui cherche à réduire les déchets et à minimiser les conséquences environnementales de ses activités. Afin de contribuer à réduire les quantités de carbone que nous produisons en tant qu’entreprise, RalaTeam encourage également ses employés à participer à un programme de covoiturage pour se rendre au travail, en collaboration avec les autorités locales. Nous encourageons aussi activement le recyclage dans l’ensemble de nos bureaux, afin de minimiser le gaspillage du matériel et de garantir l’efficacité des systèmes

STOCKAGE

Lorsque cela est possible, nous réutilisons tous les cartons qui entrent dans nos entrepôts pour l’emballage et les réexpéditions. Si les cartons ne peuvent pas être réutilisés, nous les recyclons grâce à un tiers. Lorsque nous utilisons de nouvelles boîtes, nous encourageons nos clients à les réutiliser. Nous recyclons également tout le plastique provenant de nos entrepôts et nous cherchons à minimiser notre impact sur l’environnement dès que cela est possible. Nous avons mis en place des systèmes d’entrepôt qui assurent l’efficacité du stockage, de la préparation des commandes et de l’emballage, ce qui permet d’optimiser l’espace et de réduire au minimum le gaspillage des ressources.

DOCUMENTATION

Nos clients peuvent consulter toute notre gamme de produits sur notre site internet gratuitement, ce qui en fait un catalogue aussi respectueux de l’environnement que possible. Les fonctionnalités supplémentaires de notre site permettent aux clients de voir précisément les stocks disponibles pour chaque produit, ce qui leur permet d’économiser du temps et des ressources précieux.

FACTURATION

Nous proposons à tous nos clients un service de facturation numérique, qui leur permet de recevoir toutes leurs factures par e-mail et de réduire l’utilisation excessive de papier. RalaTeam souhaite réduire la quantité de papier utilisé tout au long de la chaîne d’approvisionnement en envoyant par courrier électronique les confirmations de commande et les rapports de commandes en attente. RalaTeam conseille également à ses clients de ne pas imprimer les e-mails afin de réduire leurs déchets.

DISTRIBUTION

Notre service de livraison, DPD, respecte une politique environnementale et mesure ses réussites dans six domaines clés : les émissions de CO2, le gaspillage, l’utilisation de papier, le papier recyclé, la consommation énergétique des bâtiments et les accidents du travail. Voici quelques exemples de leur engagement en matière d’environnement :

• Ils disposent de la plus grande flotte de camions à double niveau, 300 véhicules qui peuvent transporter 30 % de colis en plus par rapport aux camions standard
• Ils sont parmi les premiers à utiliser des panneaux solaires sur les camions pour réduire leur consommation d’énergie
• Ils utilisent des SMS pour vérifier que les destinataires sont bien disponibles pour recevoir les colis, ce qui permet de réaliser davantage de livraisons « du premier coup » plutôt que de faire des trajets inutiles
• Ils recyclent le papier, les canettes en aluminium, les toners et les téléphones portables
• Ils collaborent avec des écoles pour réduire leur impact environnemental.